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上海奉賢區奉旺路眾幸防護科技有限公司的企業標志
1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職);
7、領導交辦的其他事情。

崗位要求:
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;
4、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
公司簡介
上海眾幸防護科技有限公司為地下空間防護設備的出產、出售和裝置專家,位于上海市奉賢區奉鄉鎮奉旺路251號,成立于2010年6月,占地60畝,公司按國家公民防空單位、總參工程兵第四設計院及中國建筑標準設計院供給的圖紙組織出產,首要出產鋼筋混凝土……更多>>
其他職位
  • 職位名稱
  • 職能職位
  • 薪資待遇
  • 更新時間
  • 電工
  • 技工/普工類-電工/鍋爐工
  • 面議
  • 2017-06-15
  • 工作地點:中國-上海-奉賢 | 學歷要求:不限 | 性別要求:不限 | 招聘人數:若干人 | 查看次數:463
  • 職位描述:1、負責日常維修、計劃檢修、保養;2、負責施工監理、配電線路安裝等工作;3、及時巡查,發現問題及時處理;4、負責內部所有電氣設備的維護檢修工作。 崗位要求:1、身體健康,年齡在45歲以下;2、2年以上工作經驗,具備電工證;3、具備較高的維...
聯系方式
相關職位
  • 職位名稱
  • 公司名稱
  • 薪資待遇
  • 更新時間
  • 人力資源專員
  • 上海林浦路浙楚信息科技有限公司
  • 面議
  • 2017-06-16
  • 工作地點:中國-上海-浦東 | 學歷要求:不限 | 性別要求:不限 | 招聘人數:若干人 | 查看次數:169
  • 職位描述:1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選...
  • 人力資源管理
  • 上海奉賢區奉旺路眾幸防護科技有限公司
  • 面議
  • 2017-06-15
  • 工作地點:中國-上海-奉賢 | 學歷要求:不限 | 性別要求:不限 | 招聘人數:若干人 | 查看次數:510
  • 職位描述:1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體...
  • 人力資源管理
  • 上海國定路博琛教育信息咨詢有限公司
  • 面議
  • 2017-06-15
  • 工作地點:中國-上海-楊浦 | 學歷要求:不限 | 性別要求:不限 | 招聘人數:若干人 | 查看次數:185
  • 職位描述:人力資源管理主管和助理通過決策、計劃、組織、評估、協調、激勵等管理職能對公司中的人與人、人與事、事與事之間的關系進行協調,以激勵人的創造力,發掘人的潛能,以實現組織的愿景目標和個人愿望的過程; 績效管理是衡量、傳達和獎勵員工的重要才能與績...
  • 人力資源
  • 上海市叢臺區諾丁山婚紗攝影會館
  • 面議
  • 2017-06-12
  • 工作地點:上海-上海-叢臺 | 學歷要求:不限 | 性別要求:不限 | 招聘人數:若干人 | 查看次數:130
  • 職位描述:1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用...
  • 人力資源總監
  • 上海開發區妙思影動文化傳播有限公司
  • 面議
  • 2017-06-06
  • 工作地點:上海-上海-高開區 | 學歷要求:不限 | 性別要求:不限 | 招聘人數:若干人 | 查看次數:147
  • 職位描述:人力資源部,有相關工作經驗有限 工作職能:1、員工績效考核管理。2、員工培訓督導。3、人才儲備及招聘...
  • 人事總監
  • 上海洞涇鎮工業二區佳唯鋼結構有限公司
  • 面議
  • 2017-04-19
  • 工作地點:中國-上海-松江 | 學歷要求:不限 | 性別要求:不限 | 招聘人數:若干人 | 查看次數:119
  • 職位描述:1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; ...
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